A REVIEW OF أسئلة الذكاء في المقابلات

كيف تتعامل مع شخص يبدو غاضبًا ويحاول إثارة الجدل خلال اجتماع عمل؟احفظ اسمي والبريد الإلكتروني وموقع الويب في هذا المتصفح للمرة الأولى التي أعلق فيها.من الوارد أن تكون إجابتك “أنك عنيد”، حيث �

ينبغي أن توجد الروح التنافسية في العمل دون غيرة، فالفريق الواحد يعمل على هدف واحد هو نمو العمل والذي ينعكش على نموهم الشخصي. حصول أحد الموظفين على ترقية أو علاوة أو غيرها من أشكال المكافآت المس

خدمة العملاء عن بُعد: العديد من الشركات تقدم وظائف خدمة العملاء عبر الإنترنت حيث يتم التفاعل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.ثالثًا: البحث عن دورات تخصصية لتعلم البرنامج بطريقة سهل�

من الصعب على المدير الغاضب أن ينظر في عينيك مباشرة، كما يقول تايلور.ينبغي ألا يكتفي المدير بذكر ملاحظاته حول الأداء العام للموظف في تقييمه السنوي، بل يجب أن يذكر الخطوات التي يمكن أن تساعد الم�

مباشر وبحسب التقرير الذي اعتمد على آراء مجموعة من خبراء التوظيف والمدراء، فإن معظم المسؤولين في الشركات يميلون لعدم إظهار إعجابهم بأداء الموظفين المميزين علنا وذلك لعدة أسباب أبرزها عدم الرغ